高情商应对：如何优雅地添加领导微信

高情商应对：如何优雅地添加领导微信

场景描述

在一场单位组织的饭局上，下属林川趁领导心情愉悦时，提出添加微信的请求。然而，领导以“手机加满了”为由婉拒，让林川感到尴尬。类似的情况也发生在同事周海身上，他在公司大群中添加总经理微信未果，当面请求时又被以“手机充电”为借口推脱。

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如何看待添加微信的商务礼仪

微信作为现代商务交流的重要工具，其使用礼仪与过去交换名片的习惯有相似之处。然而，随着微信好友数量的增加和个人生活空间的重视，人们对于互加微信的态度变得更加谨慎。职场中，尤其是在上下级关系中，添加微信成为一项需要技巧的任务。
有效添加领导微信的策略

寻找借口：
当领导需要你提供资料时，你可以询问如何发送，从而引导领导提出互加微信的建议。如果领导选择其他方式接收资料，则不要坚持添加微信。

主动要求：
如果你有上进心并希望与领导建立联系，可以私下主动提出添加微信的请求。例如，在会议结束后，你可以表示对领导的讲话印象深刻，希望通过微信进一步学习和请教。即使被婉拒，也不必过于介意。
借机申请：
寻找合适的时机提出添加微信的请求，例如当领导关心某个问题时，你可以发送短信表示希望通过微信提供建议。这样既表达了你的意愿，又给双方留下了选择的余地。

添加领导微信后的行动

添加领导微信后，不要就此止步。为了确保领导能够记住你，并建立积极的印象，你可以采取以下行动：

编辑基本情况：通过微信发送一条信息，介绍自己的部门、姓名和手机号码，以便领导备注和联系。
注意朋友圈内容：领导可能会浏览下属的朋友圈，因此要保持积极向上的形象，避免发布可能引起误解或负面评价的内容。

结语

添加领导的微信虽然看似简单，但其中蕴含着一定的技巧和礼仪。通过高情商的应对方式，你可以在尊重领导的前提下，增加与领导建立联系的机会，从而为自己的职业发展创造更多可能性。同时，也要记住，人格平等，不要过于卑微，提升自身实力才是职场中最重要的王道。